Für Unternehmen
Direktvermittlung
In der Direktvermittlung begleiten wir Unternehmen und Kandidaten ganzheitlich über den gesamten Besetzungsprozess hinweg- von der Anforderungsanalyse und Marktrecherche über die gezielte Direktansprache bis hin zur Vertragsunterzeichnung und der erfolgreichen Integration in Ihr Unternehmen.
Unabhängig vom gewählten Zusammenarbeitsmodell- erfolgsbasiert oder im Exklusivmandat (Retained Search) bieten wir einen vollumfänglichen 360-Grad-Beratungsservice.
Persönlich, diskret und mit dem Anspruch, nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmen und Persönlichkeiten zu schaffen.
Unser Prozess
- 1
Analyse & Positionierung
Zu Beginn erarbeiten wir gemeinsam ein klares Bild der Position und der Persönlichkeit, die fachlich wie kulturell zu Ihrem Unternehmen passt. Darauf aufbauend definieren wir das Anforderungsprofil und richten die Ansprache am Markt gezielt aus.
- 2
Suchstrategie & Direktansprache
Darauf aufbauend gehen wir strukturiert in die Kandidatensuche und identifizieren passende Persönlichkeiten über unser persönliches Netzwerk, gezielte Research-Aktivitäten und eine diskrete Direktansprache.
- 3
Marktfeedback & Steuerung
Während des gesamten Prozesses halten wir Sie transparent über die Marktsituation, die Verfügbarkeit geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten sowie die Resonanz am Markt auf dem Laufenden.
- 4
Qualifizierung & Interviews
Alle Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns persönlich und strukturiert interviewt – sowohl fachlich als auch in Bezug auf Persönlichkeit, Motivation und Cultural Fit.
- 5
Präsentation ausgewählter Profile
Sie erhalten eine kuratierte Auswahl passender Persönlichkeiten – ergänzt um unsere fundierte Einschätzung zu Stärken, Entwicklungspotenzial und Passung zur Rolle.
- 6
Begleitung der Entscheidungsphase
Wir begleiten den Auswahlprozess, unterstützen bei Interviews und stehen beiden Seiten als neutraler Sparringspartner zur Verfügung.
- 7
Vertragsphase & Onboarding
Bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und darüber hinaus begleiten wir Unternehmen sowie Kandidatinnen und Kandidaten mit dem Ziel, eine nachhaltige und erfolgreiche Verbindung zu schaffen.
Vermittlungsmodelle
WRG Basis
- Die Vergütung erfolgt ausschließlich im Erfolgsfall - d. h. erst mit erfolgreicher Besetzung der Position. Dieses Modell bietet maximale Flexibilität und ein leistungsorientiertes, partnerschaftliches Vorgehen.
- * Aufgrund der parallelen Mandatierung mehrerer Beratungen kann die Exklusivität und strategische Marktbearbeitung jedoch eingeschränkt sein.
WRG Exclusive
Retained Search
- Im Rahmen eines Exklusivauftrags/Retained-Search-Mandats übernehmen wir die Suche exklusiv. Neben der gezielten Direktansprache platzieren wir die Position – auf Wunsch anonymisiert – auf den relevanten Stellenplattformen und erzielen so maximale Reichweite bei gleichzeitiger Marktdiskretion.
- Der exklusive Suchauftrag ermöglicht eine fokussierte Vorgehensweise, vermeidet Mehrfach – und Doppelansprachen im Markt und erhöht die Erfolgsquote signifikant.
Die nachfolgenden Kandidatinnen und Kandidaten stehen stellvertretend für die Qualität und Vielfalt unseres Netzwerks. Gerne vertiefen wir weitere passende Profile in einem persönlichen Austausch.
Zum KontaktformularInterim Management
Ob zur Überbrückung von Vakanzen in Transformationsphasen, in herausfordernden Sondersituationen oder zur Ergänzung zusätzlicher Kapazitäten in Projekten – erfahrene Interim Manager schaffen kurzfristig Stabilität und nachhaltige Wirkung.
Wir unterstützen Sie dabei, die passende Führungspersönlichkeit oder den richtigen Spezialisten auf Zeit zu finden.
Bedarfsanalyse & Zielprofil
Gemeinsam definieren wir die Aufgabenstellung, die fachlichen Anforderungen und die persönliche Passung des gesuchten Interim Managers – präzise abgestimmt auf Ihre aktuelle Situation und Ziele.
Identifikation & Auswahl
Auf Basis unseres bundesweiten Netzwerks und gezielter Recherche identifizieren wir kurzfristig verfügbare, erfahrene Persönlichkeiten mit der erforderlichen Expertise und Umsetzungskraft.
Qualifikation & Präsentation
Wir führen persönliche Gespräche mit allen Kandidatinnen und Kandidaten und stellen Ihnen eine kuratierte Auswahl vor – ergänzt um unsere fundierte Einschätzung zu Erfahrung und Einsatzfähigkeit.
Begleitung bis zum Projektstart und darüber hinaus
Wir begleiten den gesamten Prozess von der Auswahl der passenden Persönlichkeit bis zum Start des Mandats und stehen sowohl Unternehmen als auch Interim Managern während der gesamten Laufzeit als Sparringspartner zur Verfügung.
Top-Kandidaten
Im Rahmen unserer persönlichen Beratung begleiten wir hochqualifizierte Fach – und Führungskräfte, die sich offen für den nächsten Karriereschritt zeigen.
Nachfolgend erhalten Sie einen Einblick in unser aktuelles, anonymisiertes Kandidatenportfolio.
Alle hier aufgeführten Kandidatinnen und Kandidaten haben wir persönlich kennengelernt und verfügen über fundierte Einblicke in ihre Qualifikationen und Erfahrungen.
Die nachfolgenden Kandidatinnen und Kandidaten stehen stellvertretend für die Qualität und Vielfalt unseres Netzwerks. Gerne vertiefen wir weitere passende Profile in einem persönlichen Austausch.